周墨盯着远去的陆远，一脸无奈。
资本家的钱果然不是那么好拿的啊，前脚提高了薪资待遇，后脚就各种要求。
还都是他之前没接触过的。
周报之类的他经常写，但是部门季度预算这些，他还真没写过。
千头万绪，从哪里开始呢？
老周头痛不头痛，陆远可不管这些，不只是他要做部门预算，朱晓薇与李锋也都要做。
公司在快速成长，核心管理层同样也要跟上这种节奏。
陆远现在要见的人，对他来说是较为特殊的。
“表哥。”
世茂附近的一间茶室，周海悠哉悠哉的泡着茶，陆远推门而入，抖落着身上的雨滴，脱掉冲锋衣外套。
今天北仓的雨有点大，湿冷的天气，让人很是不适。
“来坐吧，这大雨天的，约我干什么？”
周海面露微笑，上下打量着这位比他小了16岁的表弟，巨大的年龄差，让二人在此之前并无太多交集。
他印象中的陆远，就是一名读书成绩比较好的小辈。
读书成绩好，在哪里都是受欢迎的，因此周海对陆远的印象也不差。
二人最近一次交集，是陆远自己做生意，找他弄了个亚马逊店铺，之后他还关注了一段时间那家店铺。
能赚钱，但也只是能赚钱而已，比上班好上那么点儿。
“你小子，现在也算是千万身家了啊，真是没想到啊。”
几个月之前，这小子还在卖破收纳盒，苦心支撑，谁曾想几个月之后，他就成了区里炙手可热的创业新星，都登报了。
“表哥你就不要笑话我了，什么千万身家，我现在连套房子都没有，纸面富贵而已。”
陆远无奈苦笑，家里有不少有看报纸习惯的长辈，陆远的辰远科技被北仓日报以及区里一些公众号的宣传，也已经在家族里传开了。
建国/家那小子，毕业不过半年的时间，就弄了家年营收千万元的外贸公司，成了家庭聚会的热门话题。
穷在闹市无人问，富在深山有远亲这样的戏码虽不至于现在就在他身上出现，但态度上来说确实是变了不少。
“纸面富贵也是富贵，房子车子这些，你有什么好担心的，迟早的事儿。”
给陆远倒了杯茶，周海问道：“找我什么事儿，说说吧，你现在应该很忙的。”
“想请表哥来我们公司上班，不知道表哥有没有这个意愿？”
都是自己人，陆远也懒得废话，开门见山的道。
“我？去你们公司上班？”
周海一愣，指了指鼻子愣愣道，他想到了找他的无数可能，但唯独没想到是挖他去辰远科技上班。
“对啊，不知道表哥有没有这方面的想法？”
“为什么？”
陆远笑了笑：“当然是因为你的能力啊。”
周海参加工作的时候，陆远还在尿床呢，
除了前世有过接触之外，陆远对这个表哥的记忆停留在小时候，捣鼓过收音机，家里电器坏了也能轻松修好，动手能力很强。
他从国营机械厂的采购员开始，到现在已经有小二十年的行业从业经验。
北仓这边的70后，大多数都有去珠三角闯荡的经历，周海也不例外。
二十年的经验，懂电子，懂制造业，懂外贸，，这样的人才去哪里去找第二个？
至于亲戚这层关系，陆远还真不是特别在意，他这也不算是任人唯亲。
此时的周海也回过神了，带着玩味的眼神看着陆远：“也不是不行，但是你想用什么样的条件打动我？”
就像陆远说的那样，辰远现在取得的成绩确实是很耀眼，陆远也是妥妥的潜力股。
但是在行业里浮沉二十年的周海，什么样的老板没见过。
“我们今年的销量预期是13万件，营收预期一千万美刀，因此需要一名专业的人来管理供应链。”
“我需要一名专业的人才帮我盯着工厂，盯着供应商，在旺季前把一切都安排好，不再出现像十月份那样差点断货的情况。”
“表哥你是我心目中最合适的人选。”
周海也不打断陆远，就这么静静的听着。
“至于说表哥说的条件，那必须要有，首先是比起表哥现在工作的外贸公司，我们辰远科技是技术型驱动的公司，空间更大。”
“哦，对了，表哥不要把我们看成是做跨境电商卖货的，我们的目标绝对不只是卖货。”
外贸公司的供应链简单，采购周期长，技术要求低，行业本身的天花板也低，想象力远远不如创业公司。
“来辰远，对于表哥来说是一次事业上的全新挑战，做得好了，你就不只是在北仓这一亩三分地小有名气，你的名字可能会出现在全国，甚至全世界的范围。”
“你在外贸公司干的那点事儿，闭着眼睛都能干。”
“你来辰远，你要负责帮我搭建一套能够支撑起年销15万件至20万件的供应链体系，从供应商开发到质量控制，从成本谈判到海外仓布局，这些都是你的事儿。”
周海微微挑眉，这小子有一套啊，没有直接上来就说什么给多少钱之类的。
反倒是用名声以及挑战来挑动他的神经。
“另外，表哥你也不用顾及来辰远会被当成是给亲戚帮忙，不伦不类的，我们公司一切正规化，流程化，你来了是供应链的负责人，直接向我汇报工作。”
“私下里，你是我的表哥，但是在公司里，你就是我的同事，是辰远科技最重要的员工之一。”
“我会给予你足够的尊重，以及足够的独立性与话语权。”
陆远说的时候一直在注视着周海，他的神情变化自然看在眼里，从事业以及情感上打开缺口，接下来的自然就是真正的筹码了。
“待遇方面的话，暂时来说我可能给不了太多，但是一年30万元的收入还是可以保证的。”
30万元的收入，比周海目前的收入略高一点，总不能让人家降薪入职。
“不过呢，既然我们是技术型驱动的创业公司，那肯定自然就有期权分红，未来我们会行使期权分红。”
要建立起长期的激励机制，吸引和留住核心人才，单纯的加工资肯定是不可行的。
若是被哪家不差钱的主儿给盯上了，你能出30万一年，对方就能出60万，因此期权分红制度，才是长期绑定的理想状态。
“我会在总股本里预留出10%出来，作为期权池，分配时间我暂定在明年。”
100%控股的公司，少了很多事儿，但也限制了发展，想要做到一定规模，给核心员工期权以及融资，都是企业发展的必然。
陆远非常明白这点，不过眼下辰远科技还不够稳定，这时候就把期权给分出去，那就是傻缺了。
实际上陆远不知道的是，辰远科技这半年以来的表现，以及在CES展期间的亮相，已经引起一部分风投机构的注意了。
不过，这些风投机构对于辰远科技当前的估值模式，都有些犹豫不决。
是按电商公司估值，还是按科技公司估值？
这两者之间的区别可是很大的，如果按电商公司估值，那核心指标就是GMV，而如果以科技公司估值，那就得看净利润与技术，GMV就没那么重要了。
拿陆远制定的2015年度380万元研发投入来说，如果是按电商公司来估值，那这笔投入就是成本，是“负担。”
而如果按科技公司估值，那笔投入，就不能算成本了，而是一笔投资。
风投机构对于陆远不了解，也不了解辰远科技的发展模式，不敢轻易报价。
“根据我们公司目前拥有的技术以及GMV，千万美刀的估值，那是妥妥的。”
某种意义上来说，周海调侃陆远是千万富豪，倒也不算特别的夸张。
以辰远科技2014年度的营收规模以及行业属性，不管以哪种估值方式报价，一千万美刀都是最低的。
营收规模的六倍估值，根本不过分。
而这仅限于当前，再晚几个月，等辰远科技打通了B2B渠道，加上营收，那又不一样了。
这就是资本的魅力所在啊。
“所以表哥，来跟我一起干吧，你不是来给我打工，你是辰远科技的合伙人，未来某一天你可能会出现在上市公司的大股东名单里呢。”
年销13万件，千万美刀营收，期权，上市，陆远现在画起饼来，是越发的熟练了。
周海也是笑了：“你小子，跟我还玩这套。”
“哈哈，这不都是一个美好的预想嘛。”
陆远并不觉得画饼被看穿有什么问题，连饼都看不透的人，也算不得什么人才。
画饼最大的魅力，就是对方明知道你在画饼，还能够心甘情愿地上钩。
玩笑开过之后，陆远正色道：“入职辰远科技，对于表哥来说，不是换了一份工作，而是有了一个全新的舞台。”
“表哥你现在才40岁，正值奋斗的年纪啊，您不想给我那大侄子留下点什么？”
说起来周海的儿子，陆远的大侄子，今年都17岁了，这学期就得高考了。
对付像张铁军，周海这样的中年男人，用儿子来说事儿，可太好用了。