从他见面就要好处的态度来看，无论是陆远，还是詹承俊自己，都只会把彼此看做合作的关系。
除此之外，二人不会有太多的私交。
当然，这样就挺好。
“不过老美的中产也没啥了不起的，你有时间去了解了解斩杀线这个词吧。”
说起来，最近西雅图就有一位被斩杀线斩杀的程序员。
植物大战僵尸这款全球爆火游戏的初代美术总监，理论上应该早就实现财富自由的，最近因为不明原因破产，流落街头。
“没有现金流的中产，毫无意义，你现在也勉强算是中产了，还不是车子房子都买不起？”
有专利分红加上不菲的薪资待遇，周墨2014年度的收入绝对不低。
算上还没有发放的年终奖，这半年周墨在辰远拿到手的怎么着也得在15万元至20万元之间。
2015年度他的收入会维持在三十万元至四十万元之间。
如此高薪，怎么着都算得上是中产入门了。
“你这人说话是真难听，就不能说点能提提气的。”
周墨一整个无语。
如果只算薪资待遇的话，他是辰远目前的独一档，今年最多也就是能够拿到一定提成的李锋能够与其匹敌了。
一年三四十万元的收入，他之前也确实没有想过。
但是还真的就跟陆远说的那样，他现在真的是车子房子都买不起。
没办法，之前一分钱没攒下，亏空得太厉害了。
这半年的收入也确实是攒下来不少，除去给了父母一部分之外，他还做了一些投资，买了点股票。
另外就是有了女朋友之后，花销也大了，存钱的速度降低了不少。
“老老实实存钱吧，再撑过一年就好了。”
这小子上辈子被女的给坑惨了，这辈子不知道会不会发生同样的情况，不过想来经历与上辈子那个闷头干活的完全不同，又在父母身边。
现在的女朋友也是熟人介绍的，应该会好点吧。
陆远本来不想说什么的，不过最终还是没忍住道：“我的建议是谈朋友可以，但是结婚的话你最好再晚两年，等自己有点积累再说。”
2015年至2016年间，全国房价大涨，但是北仓区房价的涨幅却不是很高。
如果推迟到2018年或者2019年结婚，婚前财产怎么着也能够攒下来一套房子，到时候就算被坑，也不至于太惨。
“这个不用你说，我现在暂时没有结婚的打算。”
周墨咧嘴一笑，一方面是他现在没房没车，不好意思提结婚的事儿。
另一方面，他也挺享受现在的生活，享受工作。
说白了，无论环境怎么变化，周墨内心依旧还保持着对技术的追求。
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西雅图到沪市，沪市到甬城。
历时超过15个小时，陆远与周墨二人终于回到了甬城。
此时，已经是2015年的1月13日了。
“先回家休息吧，有什么事明天再说。”
陆远与周墨抵达甬城的时间点，是晚上七点钟左右。
长途旅行的疲惫，高强度的中转以及时差，让二人疲惫不堪。
“行，那就明天再说。”
周墨试图从车内后视镜里观察驾车的朱晓薇以及副驾位置上陆远的神情。
很可惜，什么都没看出来。
“那先送老周回黄金海岸吧。”
从前都是陆远驾车来高铁站接朱晓薇，这一次换成了朱晓薇来接陆远他们。
朱晓薇淡淡一笑，原本她还想着请二人吃顿饭的。
“我听园区的王主任说，咱们这次的收获很不错啊。”
CES展上，辰远的表现，除了样品订单之外，陆远并没有过多提起，因为无论是海尔还是西门子，虽然聊得都不错，但并没有最终签下合同。
没有确定下来的事儿，暂时来说他还不想大张旗鼓的宣传，失望的成本还是挺高的。
不过陆远不说，不代表先行回来的其他人不说。
“还可以吧，如果合同签订，可以给我们全年带来三四万件的订单，运气好的话可能会更多。”
“那这么说，咱们的B2B业务，算是打通了？”
朱晓薇是知道陆远在对待订单问题上是比较谨慎的，没真正签合同在他那里都不算是订单，不过能拿出来说的，那就是基本谈成的。
“算是吧，所以今年我们要两条腿走路了，各部门的扩张都要加速了。”
CES展之前，陆远抱着的是稳扎稳打，以B2C为主，积累现金流再慢慢走进老美线下超市的方式，来打通B2B渠道，做到线上与线下相结合。
但是海尔与西门子的出现，给辰远带来了不一样的机遇。
辰远B2B通道，也不得不随着这种新机遇的出现而调整，同时速度也要快了很多。
无论是西门子还是海尔，与辰远的合作除了看重其技术之外，最大的点其实就是时间。
若是无法快速量产上市，那技术再好也没有合作的必要。
合同现在没签，也是这两家的负责人表示要到北仓实地考察一番再决定。
小公司看重效率，大公司同样如此。
“嗯，你打电话给我的那会儿，我就已经跟园区还有区里劳动局联系了，他们答应协助我们，现在就等着你回来面试了呢。”
“我那边也联系了几个同学，这周末他们会过来面试。”
周墨也接话道。
“那就行，这次我们最好一次性把今年要招聘到的员工都招聘齐了，压力不小。”
一次性要招聘十几名正式员工，还都是有一定要求的，这难度确实不小。
陆远原本是打算用一年的时间来完善员工架构的。
除了能节约成本之外，还能够更加有利于团队的磨合，现在看来是不可能的。
好在，临近年底，找工作，换工作的不少。
“好，那咱们最近两个周末，就都安排面试吧，你们也要记得把时间安排好，其他时间有员工单独来面试，也记得让他们过来。”
初期的员工，25人的团队成员，陆远肯定是要亲自面试的。
这也是他迟迟不给公司配备行政人员的原因之一，因为有了行政，人事等部门员工，陆远的思维肯定会受到一定程度的影响。
把人招过来，总得显示点存在感吧，什么都不干那肯定是不可能的，辰远现在还没能力养闲人。
“没问题，那你又要忙起来了。”
朱晓薇开车的机会不多，陆远的速腾她也不太熟悉，回北仓的过程开得很慢。
晃晃悠悠的，周墨就在后座睡着了。
他倒是不客气。
“忙点好啊，只有忙了才有意义。”
不只是要迅速搭建起辰远科技全新的人员框架，陆远还要搞定B2B渠道与物流的一应事宜。
B2B，B2C，线上线下，这些都是相辅相成的。
两个渠道都想吃，两条腿走路的辰远，就要适应新的协同，而最直观的表现就是在仓储以及物流方面。
两者之间，无论是订单规模，发货频率，包装，运输方式，甚至是发票，退货率还有账期都有着很大不同。
想要把两个渠道都做好，可不是签几个合同的事儿。
“对了，这次在亚马逊参观，我们拿到了不少的好处呢，马上我们的产品，就不只是向北美出售了。”
要不说1.2万美刀花得值呢，亚马逊有全球开店计划，也乐意跟卖家合作。
但不见得是谁都能合作，给好处呢。
辰曦系列在北美站的表现，让亚马逊看到了它的潜力，也见识到了辰远的实力，但说白了。
按照亚马逊内部的数据模型，完全成长起来的辰曦，今后期在北美站的年GMV将会在800万美刀至1200万美刀之间，潜力无限。
但这样的店铺，在亚马逊全球平台，没有一千也有八百，为什么一定要是辰曦？
没有那晚的海鲜大餐，没有那份咨询合同，詹承俊未必愿意从中斡旋。
虽然辰远争取到的资源，都是在合理范围之内，但就跟区里给的补贴一样，这玩意儿有上有下。区别大着呢。
“怎么回事？跟我讲讲。”
全球开店啊，那首当其冲的肯定就是欧盟区了。
看来，这一次北美之行，真的是收获满满啊，远不止王主任说的那些啊。
“等回去慢慢跟你说，你这边怎么样，没出什么问题吧？”
因为时差以及展会期间工作应酬等等原因，陆远在北美这段时间，跟公司里联系没有那么频繁，甚至还不如周墨，这家伙几乎每天都会在公司群里聊天。
这一个星期，公司发生了些什么，他也只是知道个大概。
“没出什么大的问题；对了，小常她们介绍的运营已经过来上班了，这次招聘可以少招两名员工了。”
员工内推制，还得是这种相对基层的员工来得顺利啊。
一个不顺心，说走就走。