流程并不复杂，但更细致了。
之前只是模糊地分成两个组，分别有胡卫东和李晨风任组长，然后任务分配到个人，但现在随着人员扩充，这套粗陋的分配已经不适用了，所以他做了一些调整。
“今后，我们不再是第一组第二组，而是变成灌装组、杀菌组、后勤组这样，工作内容还和之前一样，但会变成小团队模式，具体的分组和人员会在会后张贴出来。
每个人只需要对小组负责，个人表现决定小组排名，小组排名决定了年底的评选和奖金。”
去年的评选还历历在目，一个个冲击眼球的奖品大家垂涎欲滴。
但现场一半多都是年后入厂的，开始问老员工去年的奖金。
得知去年发了手表和缝纫机，大家眼珠子都瞪出来了，得知每个人都有大米猪肉，还有奖金后，都开始摩拳擦掌准备拿今年的优秀员工了。
培训会临近尾声时，沈栋离开了，去到制冷车间找了吴庆峰。
“老吴，马上天气要变暖了，咱冰块储存搞得咋样了？”
因为时间仓促，只能挖地窖搞小冰块，所以弄得并不是很多。
吴庆峰皱着眉头答道：“情况不是很好，稍微体积小一点就化了，太大体积的我们也很难搞。”
沈栋想了想，知道当下限制很多，没什么特别好的办法，就说道：“那这样，等农机站的制冷机到了后，每天晚上我们做些碎冰块放到保温盒里，后面给杂货铺提供冰棍的时候一并带过去。
这样，他们也能有条件长时间储存下来，减少冰棍的损失。”
这些吴庆峰都已经想过了，当下点了点头。
“对了，最近冰棍的销量如何，马上要夏天了，你是怎么打算的？”
吴庆峰找了个地方坐了下来，把这些天的调研工作讲了下。
“这些天，我和他们把周边几个公社都跑了下，发现我们遗漏了一点，就是盐汽水。”
“你继续说！”
“就是纯粹的盐加水做成的冰棍，便宜，还能补充盐和水分，很受大家喜欢的！”
沈栋若有所思地点了点头。
他对当下的冰棍市场不是非常清楚，只是凭着感觉以及孩子们的需求制定的计划。
“那这个你开始做了？”
吴庆峰点了点头，肯定道：“对，我们几个先买了县食品厂的尝了尝，感觉口味太普通了，这些天我们做了一些尝试，大概弄了一个比例，试着卖了，感觉还行。”
“行，你心里有数就好，我也不可能经常地关注冰棍的情况，还得你来把控。”
发挥主观能动性，一直是沈栋所强调的。
他希望在这个不是很主动的时代，让大家多多主动。
凭借的就是他愿意让权，让大家有更多的机会展示自己的能力。
现在看样子，吴庆峰已经进入状态了。