顺生和爱卡两家新厂成为高校实习点，现在看基本是没有问题的。
实习生嘛，是到厂实践学习的，来一批走一批不断流转。为了保证有效管理和实习岗位的有序承接，各参与实习的高校派几名助教老师常驻对接，很合理吧？
比如，北大计算机科学专业的助教曹岩，软件工程系的教管助理姜湘敏……每个高校都有一批类似的，综合素质不错，但距离真正走上教职和管理岗位，还且得耐心排队的中青年储备人才。
与其留在高校干杂事混资历，蹉跎时光，不如给他们一个能够发挥才能的舞台……
听了曲某人的解决办法，直犯愁的荣大少高兴了。一旁端着叔叔架子的曲久勷，心情也愉悦了。
陈嘉志、刘家朗、林俊业那批顺生首批自己培养的技术管理人才，前些年还在为出头，拉帮结伙的竞争。
近两年随着顺生的产业规模开始扩张，一个个的各管一摊的忙不过来。
新厂这边，是真的挤不出人了，曲久勷又不想要弯省家里的人。
听着大侄子说出解决办法，不靠谱的就知道，乖仔一定会把最好的人才放到自家工厂里。自己只要继续总揽大局就好，完全不需要操心。
让两位大老板周围的问题解决了，着实消化了一阵梅选平从思考中醒过神了。
彻底醒过神啦，反应过来哪里不对了……某个货在学他老子和其他老同志的语调。
这是把他这个堂堂的……是吧？当下属晚辈教育呢。
不是他反应慢，属实是这种情况理论上是不可能发生的。
他是谁呀？
都多少年啦，除了那些老同志们，哪个敢……艾玛，气的心口疼。
可尽管气的不行，却还说不出个啥。
小兔崽子的那番话，确实称得上脱离了一般层次的高屋建瓴了。
起码将心思全扑在粤省和对外工业区的他，是没有想过那些的。
关键是，还轮不到他去考虑。
本来就气，又听到臭小子当着他的面，谋划着如何挖高校的储备人才，越发的气不打一处来。
可当着荣大少和曲大老板的面，又不好说什么。只能眼神非常不善的瞅了某人一眼。
结果，换来一句直愣愣的：“你愁啥？”
梅选平气竭，要不是自持身份，真想问一句：“我瞅你咋的？”
“我明确的告诉你，高校里所谓的，正在被培养，接受锻炼的储备教工和储备干部，很大程度上就是在浪费时间。”曲某人虽然没再摆老同志的语调，但依旧是教育者的姿态。
“……”梅选平很想好好掰扯下道理，但没敢。