短短两次出现在网友们的视线当中。
一个颇具神秘感的、有文化的观察者形象跃然于纸上。
这位到底是哪里冒出来的人才。
“关注了家人们，感觉跟着这个兄弟走，会有种知识从大脑划过但又不留痕迹的美妙快感。”
“进我的关注列表吃灰吧！至于论点论据？不听不听。”
沸沸扬扬的末位淘汰制事件，在江川这里风波暂息。
江川呢，他的夜班生活也总算是暂时告一段落，可以带薪休假个几天，腾出心神来深思熟虑知行游戏未来的发展战略。
他现在正在办公室里坐着，看刚收到的一封邮件。
这封邮件，来自于GDR官方游戏平台。
是一封邀请函，有关参与年度新优作的评选的报名活动。
这是专门针对小型游戏公司，独立游戏开发人等，小规模游戏制作的游戏评选比赛，评选出年度新优作。
对于游戏类型没有任何限制，参与的门槛也没有过多的限制，只要是项目档期合适的都可以投。
这就算是对初创游戏公司的一些特惠扶持政策了。
因为这个比赛奖金池丰厚，还有额外的实体体验店铺作为奖励加成。哪有游戏制作人不想拥有独属于自己制作的游戏的体验店的？
这些写出来的待遇还只是能看得见的，至于看不见的还有：游戏和制作游戏的公司的官方特惠曝光、以及采访。
名气就是因此而来。
另外，在参与比赛的过程中，如果取得了不错的名次，人脉和未来的项目投资这方面自然也不用愁了。
尤其是投资。
有了资金就有了底气，自然就能良性循环，推出更好的作品。
像前两届年度新优作的得主，就已经在小型游戏制作领域站稳脚跟，有了一部分死忠玩家，完全可以做到稳定盈利了。
不过在江川的角度，倒是不太看重这些的虚的。
投资，他自己有钱。
曝光，可以花钱买。
但不管怎么看都像是很不错的让知行游戏去历练的机会，这一期比赛的主题，还刚好就是艺术性。
江川也是心动的。
只是目前摆在他面前的是一个新的问题，那就是如果项目档期要对接上比赛征集截止日期的话，开发的这个档期时间就会走的比较急。
这在其他游戏公司，根本就不算个事。
档期紧下来，人员又还是原来的数量，工作量也不会因为档期紧而减少，那就只有一个常规的解决办法了。
加班。
在中夏许多老板的眼中，加班可以搞定商场上遇到的所有问题一样万能——遇事不决，先刀员工。
一个人当两个人用，完全不会数学，也可以算得出来“实惠”二字的简单计算比对。
何况，本身在游戏行业，加班就是常态来的。
甚至游戏上线之后，如果忽然出现了什么恶性BUG，写代码的那群人熬通宵007都得抓紧解决了。
哦，对，通常是没有加班费的。
上班不是来上班了，是来当志愿者的。
江川是不会去考虑这样的解决办法的，作为前游戏行业知名牛马，面对这种情况，他一般会直接选择——招人。
既然现有的员工数量不足以按时完成开发内容的话，那就多招点人。
加班？
加班是这辈子都不可能加班的。
那么……既然提到了招人，江川打开了办公通讯软件，把这件事交代给宋稚明去办了，其中还特别交代了一个可以招聘进来的重点人才。
“江总，你确定要联系这位吗？”一贯话少，执行力超强的宋稚明，首次出现了迟疑，还再次确认了一遍。
江川秒回了肯定。
宋稚明：……默默看了一眼聊天界面，再次确认是自己没看错。
江总，这是要招来个……李自成？
虽然大概率不会旧事重演，但……
【末位淘汰制事件还没有结束，还有一点点收尾】
还有一更在12.00。
我有个危险的想法（试运行）
取名字很痛苦，建议大家直接把职场上遇到的糟心事和糟心领导（or同事）当成素材给我。
让我、咳让我们正义使者·史上最强魔法少女·川崽给他们上一波正义执行。
被选中的乖乖有小红包。
非常好的素材就是大红包。
【注意】
该想法为试运行，我不知道在jj能不能这么做。
如果不行我会回来删掉这些想法的。
另外，
基础选择标准：具有一定的代表性和戏剧张力，能够充分引起作者共情。
ps：注意不要太激动了，用词不要敏感了，不然会被管理员删掉。